© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה ושות' משרד עורכי דין

Together is global

Together is global

דיני עבודה

עולם העבודה מצוי בתהליך של מעבר מ’חוזה העבודה הישן’ ל’חוזה עבודה חדש’, כאשר עקרונות ההעסקה המסורתיים מפנים את מקומם לעקרונות חדשים, הכוללים בין היתר מאפיינים של גמישות, דינאמיות, טשטוש הגבולות הגיאוגרפיים, רב-תרבותיות, מיומנות וחדשנות.

שוק התעסוקה בישראל, המצוי בתהליך של שינוי מהותי, מאופיין כיום, ככולל תעשיות מסורתיות לצד תעשיות עילית, תעשיות קיבוציות לצד גופי מחקר ופיתוח, וכן חברות טכנולוגיה עילית (היי-טק) לצד חברות הזנק (סטארט-אפ).

 

כל אלה נדרשים לקשת רחבה של שירותים משפטיים בתחום דיני העבודה, אותם אנו מעמידים לרשותם בהצלחה יתרה. כל זאת, לאור ניסיוננו הרב והכרותינו עם כלל ‘סוגי’ התעשיות וסביבת העבודה שבה הן פועלות, תוך מתן דגש על שילוב בין הגבולות הקשיחים של עולם משפט העבודה לבין שיקולים ארגוניים ועסקיים פרקטיים, המאפשרים ניהול תהליכי עבודה אפקטיביים, העומדים בדרישות הדין.

 

שירותים אלו ניתנים החל משלב גיוס העובדים, דרך המהלך השוטף של יחסי העבודה ועד לסיומם. אלה כוללים, בין היתר, ליווי הליכי גיוס עובדים, ייעוץ בתכניות תגמול ומדיניות שכר, פנסיה, תגמולים, איגוד מקצועי, יישום והטמעה של חוקי העבודה במהלך השוטף של יחסי העבודה לרבות מתן חוות דעת בסוגיות דיני העבודה השונות, עריכת חוזי העסקה וכן הסכמים עם גורמים שונים נוספים, כגון חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד, עריכת הסכמי סודיות ואי-תחרות, וכן תגמול עובדים בכירם, ובכלל זה, הקצאות אופציות, מצנחי זהב והסכמי פרישה.

 

אנו מתמחים גם בתהליכי רה-ארגון, ניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, במשא ומתן קיבוצי, בייצוג בהליכים משפטיים המתנהלים בבתי הדין לעבודה ובערכאות יישוב סכסוכי עבודה שונות.

 

למשרד מומחיות רבה בליווי מעסיקים בכל הקשור לניוד עובדים ורילוקיישן לישראל ומחוץ לישראל, לרבות טיפול באשרות עבודה בישראל ועוד. 

חדשות ועדכונים - דיני עבודה:


12 בנובמבר, 2019

מעסיקים - איך לפעול בעקבות המצב הבטחוני? ראיון עם נטע ברומברג

בעקבות המצב הבטחוני פורסמו מוקדם יותר הנחיות פיקוד העורף לגבי הגעה למקומות עבודה בעוטף עזה וביזור גוש דן. כך, עובדים ובעלי עסקים רבים מצאו עצמם הבוקר בחוסר ודאות לגבי זכויותיהם ואיך לפעול. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה של משרדנו התראיינה לדה מרקר ולמאקו והסבירה איך מה מותר ומה אסור לדרוש מעובדים.

11 בנובמבר, 2019

בית הדין הארצי לעבודה מגן על זכות ההתארגנות ודוחה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב

בחודש ספטמבר, דחה בית הדין הארצי לעבודה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב והותיר על כנו את פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שקבע, כי המסעדה תשלם פיצויים בגובה 300 אלף שקלים בגין פגיעה בהתארגנות עובדיה.

28 באוקטובר, 2019

בית הדין קבע כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה ללא רשות אינה מהווה התפטרות

בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא - עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.

דיני עבודה

עולם העבודה מצוי בתהליך של מעבר מ’חוזה העבודה הישן’ ל’חוזה עבודה חדש’, כאשר עקרונות ההעסקה המסורתיים מפנים את מקומם לעקרונות חדשים, הכוללים בין היתר מאפיינים של גמישות, דינאמיות, טשטוש הגבולות הגיאוגרפיים, רב-תרבותיות, מיומנות וחדשנות.

שוק התעסוקה בישראל, המצוי בתהליך של שינוי מהותי, מאופיין כיום, ככולל תעשיות מסורתיות לצד תעשיות עילית, תעשיות קיבוציות לצד גופי מחקר ופיתוח, וכן חברות טכנולוגיה עילית (היי-טק) לצד חברות הזנק (סטארט-אפ).

 

כל אלה נדרשים לקשת רחבה של שירותים משפטיים בתחום דיני העבודה, אותם אנו מעמידים לרשותם בהצלחה יתרה. כל זאת, לאור ניסיוננו הרב והכרותינו עם כלל ‘סוגי’ התעשיות וסביבת העבודה שבה הן פועלות, תוך מתן דגש על שילוב בין הגבולות הקשיחים של עולם משפט העבודה לבין שיקולים ארגוניים ועסקיים פרקטיים, המאפשרים ניהול תהליכי עבודה אפקטיביים, העומדים בדרישות הדין.

 

שירותים אלו ניתנים החל משלב גיוס העובדים, דרך המהלך השוטף של יחסי העבודה ועד לסיומם. אלה כוללים, בין היתר, ליווי הליכי גיוס עובדים, ייעוץ בתכניות תגמול ומדיניות שכר, פנסיה, תגמולים, איגוד מקצועי, יישום והטמעה של חוקי העבודה במהלך השוטף של יחסי העבודה לרבות מתן חוות דעת בסוגיות דיני העבודה השונות, עריכת חוזי העסקה וכן הסכמים עם גורמים שונים נוספים, כגון חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד, עריכת הסכמי סודיות ואי-תחרות, וכן תגמול עובדים בכירם, ובכלל זה, הקצאות אופציות, מצנחי זהב והסכמי פרישה.

 

אנו מתמחים גם בתהליכי רה-ארגון, ניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, במשא ומתן קיבוצי, בייצוג בהליכים משפטיים המתנהלים בבתי הדין לעבודה ובערכאות יישוב סכסוכי עבודה שונות.

 

למשרד מומחיות רבה בליווי מעסיקים בכל הקשור לניוד עובדים ורילוקיישן לישראל ומחוץ לישראל, לרבות טיפול באשרות עבודה בישראל ועוד. 

חדשות ועדכונים - דיני עבודה:


נובמבר 12, 2019

מעסיקים - איך לפעול בעקבות המצב הבטחוני? ראיון עם נטע ברומברג

בעקבות המצב הבטחוני פורסמו מוקדם יותר הנחיות פיקוד העורף לגבי הגעה למקומות עבודה בעוטף עזה וביזור גוש דן. כך, עובדים ובעלי עסקים רבים מצאו עצמם הבוקר בחוסר ודאות לגבי זכויותיהם ואיך לפעול. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה של משרדנו התראיינה לדה מרקר ולמאקו והסבירה איך מה מותר ומה אסור לדרוש מעובדים.

נובמבר 11, 2019

בית הדין הארצי לעבודה מגן על זכות ההתארגנות ודוחה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב

בחודש ספטמבר, דחה בית הדין הארצי לעבודה את ערעורה של מסעדת קפה נואר בתל אביב והותיר על כנו את פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שקבע, כי המסעדה תשלם פיצויים בגובה 300 אלף שקלים בגין פגיעה בהתארגנות עובדיה.

אוקטובר 28, 2019

בית הדין קבע כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה ללא רשות אינה מהווה התפטרות

בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא - עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.

הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: