© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה ושות' משרד עורכי דין

עו

מגדל אלקטרה סיטי
רחוב הרכבת 58
תל אביב
6777016

תחומי עיסוק:

מרי ציון

מרי הינה שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרד.

בהובלתה של מרי, מחלקת דיני עבודה של ברנע ושות’ צברה מוניטין רב בכל הקשור ליחסים חוזיים והסכמי עובדים (הכוללים גם הסכמי שירותים עם גורמים שונים, כגון: חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד).

 

הייעוץ המשפטי שמעמיד צוות מחלקת דיני העבודה בראשותה של מרי, מקיף את כל תקופת יחסי ההעסקה, משלב גיוס העובדים, המהלך השוטף של יחסי עבודה ועד לשלב סיום יחסי עובד-מעביד, וכולל גם סוגיות הנוגעות לתגמול עובדים בכירים (תכניות אופציות, תכניות תגמול ושימור, מצנחי זהב והסכמי פרישה, הסכמי סודיות והסכמי אי-תחרות).

 

לתפיסתה של מרי, הייעוץ המשפטי בתחום דיני העבודה חייב להיות שלוב גם בהיבטים המסחריים של הארגון, וזאת כדי להבטיח ללקוחותינו תהליכי ניהול אפקטיביים העומדים בכל דרישות הדין. לכן, מרי פועלת בשיתוף פעולה הדוק עם שאר מחלקות המשרד בעניינים שנוגעים לסוגיות בדיני עבודה, כגון שינויי מעסיק במסגרת עסקאות מיזוג או רכישה, וכן בתהליכי רה-ארגון, התייעלות ושינויים ארגוניים רוחביים.

 

מרי נבחרה על ידי מדריכי הדירוג היוקרתיים Chambers and Partners ו- Legal 500 כעורכת דין מובילה בתחום דיני העבודה.

השכלה:


המכללה למנהל, תואר משולב - LL.B משפטים בהצטיינות, B.A מדעי ההתנהגות בהצטיינות יתרה

המכללה למנהל, M.A, ייעוץ ופיתוח ארגוני. מגמת פיתוח אסטרטגי


חבר בלשכת עורכי דין:


חברת לשכת עורכי הדין משנת 2006



חדשות ועדכונים - מרי ציון:


October 3, 2018

הזמנה לסמינר: הגנה מפני הטרדות מיניות במקום העבודה - מקרי בוחן בבריטניה, ארה"ב וישראל

הצטרפו למשרד ברנע ולמשרד Squire Patton Boggs לסמינר שיעסוק באופן בו ארגונים מתגוננים מפני הטרדות מיניות במקום העבודה תוך בחינה של החוקים הרלוונטים בבריטניה, ארה"ב וישראל.

September 17, 2018

העסקת עובד שעובד מהבית באופן חלקי או מלא

עו"ד מרי ציון במוסף ממון לגבי אופן קביעת המדיניות להיקף העבודה המותרת מהבית.

September 2, 2018

התנהלות מעסיק מול התארגנות עובדים

עו"ד מרי ציון בראיון לתכנית הכלכלית 'צבע הכסף' ברשת ב' על האופן בו הארגון צריך להתנהל כשהעובדים מבקשים להתאגד (החל מדקה 35:30)

לכל החדשות של מרי ציון >

תחומי עיסוק:
הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: