מגדל אלקטרה סיטי
רחוב הרכבת 58
תל אביב
6777016
יובל לזי
יובל בעל ניסיון עשיר בליווי עסקאות מיזוגים ורכישות בדגש על עסקאות מסחריות בינלאומיות, השקעות הון פרטיות והשקעות הון סיכון.
יובל מעניק ללקוחותיו ייעוץ משפטי במגוון נושאים מסחריים הנוגעים לפעילות החברה, החל ממימון, קניין רוחני, סייבר ופרטיות, גיוסי הון, שינויים מבניים, מיזמים אסטרטגים ועסקאות תאגידיות ומסחריות מורכבות הכוללות בין השאר העברות טכנולוגיה, מכירת פעילות ונכסים, רישוי והפצה. יובל מייצג לקוחות גם בסוגיות שונות מול המדען הראשי.
על לקוחותיו של יובל נמנים חברות ישראליות וזרות, יזמים, משקיעים וחברות סטארטאפ, ממגוון תחומי עיסוק לרבות תקשורת, אינטרנט, תעשיית רכב, מזון, מדיקל, וכן טכנולוגיות תעשייתיות וירוקות.
יובל מייעץ גם לעשרות סטארטאפים בכל אחד משלבי ההשקעה השונים, בהליכי גיוס, מימון ומיזמים משותפים ועד להנפקות ואקזיט. כמו כן, מלווה קרנות הון סיכון וקרנות השקעה פרטיות בהליך הקמתן, לרבות היבטים מסחריים שונים והשקעה בחברות סטארט-אפ.
השכלה:
אוניברסיטת ברונל, אנגליה .LL.B בהצטיינות שנת 2001
חבר בלשכת עורכי דין:
חבר לשכת עורכי הדין, ניו יורק משנת 2004
חבר לשכת עורכי הדין, ישראל משנת 2003
חדשות ועדכונים - יובל לזי:
מתקפת סייבר על טאואר: מה המשמעות לפעילות החברה
חברת טאואר זיהתה מתקפה על מערכותיה והוציאה הודיעה מסודרת על כך. יובל לזי וענת אבן חן ממשרדנו התראיינו לגלובס והסביר את ההשפעה של הפריצה על פעילות החברה, דרכי הפעולה האפשרויות ומתי והאם חברה צריכה לדווח על הפריצה.
משרדנו ליווה הקמת קרן השקעות חדשה באסיה
קרן ליקווידיטי מבית מיטב דש תקים עם MUFG Bank - הבנק היפני הגדול בעולם – קרן השקעות פרטית חדשה באסיה. הקרן החדש תתאגד בסינגפור, תעסוק במתן אשראי לחברות באזור אסיה, באמצעות עסקות איגוח של תזרימי מזומנים עתידיים. משרדנו ליווה באמצעות עורכי הדין רועי אנגל ויובל לזי את ליקווידיטי אשר במסגרת ההסכם תעניק לחברה המשותפת שירותי ניהול וחיתום.
הקצאת אופציות לעובדים - איך זה עובד?
האם אתם באמת יודעים מה זה אופציות? כיצד ניתן להעריך כמה האופציות שוות? מה הסיכונים באחזקת אופציות ומתי אפשר לממש אותם - יובל לזי מרכז עבורכם את כל התשובות בסרטון קצר.
אופציות לעובדים הפכו לכלי שמאפשר למעסיקים אמצעי שימור של עובדים מחד ואמצעי תגמול עתידי לעובדים מאידך. דיוני התגמול עם העובדים הפכו מדיון על שכר ותנאים לשיח על אופציות שניתן יהיה לממש במקרה שהחברה הצליחה ואף נמכרה.
Source: barlaw.co.il