© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה ושות' משרד עורכי דין

דניאל לורבר

דניאל בעל ניסיון רב בליווי חברות במגוון רחב של עסקאות מסחריות בינלאומיות, בדגש על מיזוגים ורכישות, עסקאות מימון ומסחור טכנולוגיה.

דניאל מעניק ייעוץ במגוון תחומים מסחריים, לרבות הסכמי רישוי טכנולוגיה, מענקי מו”פ מקומיים ובינלאומיים, הסכמי הפצה וייצור, גיוס הון והגנה על פרטיות. כמו כן, הוא מלווה בהקמת מיזמים משותפים ומסייע בקידום עסקאות מסחריות מורכבות ומכירת נכסים ופעילות.

 

בנוסף, דניאל מנהל את פעילות המשרד בתחום האופציות ותמריצים הוניים לעובדים. במסגרת זו דניאל מלווה סטרטאפים, חברות טכנולוגיה ומנהלים בכירים בעיצוב ויישום תכניות תגמול הוניות ומענקים פרטניים לעובדים ובכירים.

 

לקוחותיו של דניאל כוללים קרנות הון סיכון, משקיעים, חברות תעשייתיות וכן סטרטאפים במגוון תחומים כגון מכשור הרפואי, מציאות מדומה, אינטרנט, פינטק ועוד.

 

השכלה:


המרכז הבינתחומי, B.A , LL.B מנהל עסקים, 2009

חבר בלשכת עורכי דין:


חבר לשכת עורכי הדין משנת 2010



חדשות ועדכונים - דניאל לורבר:


February 4, 2019

כך תשמרו על הקניין הרוחני שלכם

כידוע, בלב כל חברת סטארט-אפ או חברת טכנולוגיה מצליחה נמצא רעיון מעולה. המיקוד של הרבה חברות סטארט-אפ הוא בהבאת רעיון זה לשוק במהירות האפשרית, אך במקרים רבים, מתוך חיפזון, המייסדים שוכחים להגן כיאות על הנכס החשוב ביותר של החברה - הקניין הרוחני.

 

להלן כמה צעדים בסיסיים שחברות טכנולוגיה יכולות וצריכות לנקוט על מנת להגן על קניינן הרוחני:

 

בקרת גישה

פיתוח בקרת גישה חזקה, פיזית ודיגיטלית, יכול להבטיח שלא תהיה לאף גורם גישה למידע רגיש. ניתן להפחית את הסיכון להפרת זכויות קניין רוחני על-ידי הגבלת החשיפה ושמירת המוצרים כסוד ככל האפשר.

 

הסכמי סודיות

אפילו תוך כדי גיוס מייסדים נוספים למיזם או בשלבים מקדמיים של מו"מ של הסכמים מסחריים עם לקוחות או גיוס השקעה, יש לדאוג להתקשר בהסכמי סודיות עוד בטרם חשיפת הרעיון והטכנולוגיה העומדת בבסיס המיזם. יש לוודא שההתחייבויות לשמירת סודיות חלות גם על כל גורם המקבל מידע סודי של החברה, הן במהלך תקופת ההתקשרות והן במהלך תקופה מסוימת לאחר סיומה.

 

התחלה נקיה

יש להימנע ככל הניתן מהקמת חברה יחד עם מייסדים ו/או עובדים אשר מועסקים במקביל על-ידי חברות אחרות או אשר נמצאים בתהליך לימוד לתואר שני או שלישי, מאחר והעסקה או לימוד לתארים מחקריים כאמור כוללים, על פי רוב, במסגרת הסכמי ההעסקה או תקנוני המוסד האקדמי, סעיפי שמירת סודיות ובעלות באמצאות, אשר עלולים לסכן את הקניין הרוחני שיפותח במסגרת החברה החדשה. לכן, יש לעשות את כל המאמצים האפשריים על מנת  להתחיל את המיזם החדש עם מייסדים ועובדים שהינם מחויבים רק למיזם החדש, על מנת לחסוך מעצמכם "כאבי ראש"  בהמשך הדרך.

 

תיעוד בעלות על הטכנולוגיה

יש לשמור על כל הראיות, הרשומות וכל תיעוד אחר הקשור להמצאות של החברה ופיתוחיהן כהיערכות לפוטנציאל של הפרות זכויות קניין רוחני על-ידי גורמים שלישיים. על מנת להוכיח את תהליך הפיתוח במיזם, יש לוודא שכל תיעוד ורשומה מתוארכים בהתאם.

 

הגנות על קניין רוחני

יש לזהות ולהגדיר את סוגי הקניין הרוחני אשר חיוניים למיזם  (פטנט, סימן מסחרי, עיצוב או זכויות יוצרים) ולהחליט על הדרכים להגן עליהם. מאחר ורוב ההגנות על קניין רוחני כרוכות ברישום ומוגבלות לטריטוריה מסוימת, יש לאמץ גישה גלובלית מראש, ואם בכוונת המיזם לפעול במספר מדינות, יש לדאוג להגנות על הקניין הרוחני של המיזם בתחומי השיפוט של אותן מדינות רלוונטיות.

 

קוד פתוח

לפני שמחליטים לשלב קוד פתוח בקניין הרוחני, חשוב לבחון באופן מעמיק את תנאי הרישיון החלים על תוכנות אלו וכן, את כל דרישות ומגבלות השיתוף והדיווח החלות עליו. נכון שהשימוש ב קוד פתוח מהווה פתרון מהיר ויעיל, אולם השימוש בהן עלול להוביל למצב בו החברה נאלצת לשתף את הקניין הרוחני שלה עם גורמים שלישיים כתוצאה מהכללת רכיבי קוד פתוח מסוימים בקוד המקור של החברה. על כן, לכל הפחות, יש לבצע בחינה מדוקדקת של תנאיי השימוש במקור פתוח ולבחון אותם מול השימוש ברשיונות מקור פתוח אשר מציעים דרישות פתוח מחמירות ומול פיתוח עצמי.

 

מדיניות החברה

חשוב להטמיע תרבות שמירת סודיות בקרב העובדים ולקבוע מדיניות חברה שיסייעו במניעת חשיפת קניין רוחני, הן בתוך החברה והן מחוצה לה לגורמי חוץ.

 

Source: barlaw.co.il

January 8, 2019

אירוח משתתפי תכנית תעשיידע

משרדנו מארח היום את משתתפי תכנית תעשיידע, עמותת החינוך מיסודה של התאחדות התעשיינים. בסמינר שמשרדנו העביר הרצו מספר שותפים מהמשרד: איתי גורה הרצה על הסכם מייסדים, דותן ברוך על תנאי שימוש באתר, דניאל לורבר על קניין רוחני והראל פרלמוטר על סוגיות מסויות לסטארטאפים.

December 18, 2018

חוזר חדש של מס הכנסה משנה את מדיניות המס הנוגעת לתגמול מבוסס הון שהבשלתו תלוית ביצועים

עו"ד דניאל לורבר, ראש תחום תמריצים הוניים במשרדנו בראיון לגלובס בעקבות החלטת רשות המיסים כי במקום שיעור מס על רווח הוני בגובה 25% שחל על אופציות שהוענקו לעובדים למימוש במקרה של אקזיט או של הנפקה, ההכנסות מהמימוש ייחשבו כהכנסת עבודה ולכן חיוב המס עלול לעלות לכדי 50%.

לכל החדשות של דניאל לורבר >

הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: