© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה ושות' משרד עורכי דין

עו

מגדל אלקטרה סיטי
רחוב הרכבת 58
תל אביב
6777016

תחומי עיסוק:

נטע ברומברג

נטע היא שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו.

נטע מעניקה ייעוץ וליווי משפטי לגופים בינלאומיים ומקומיים, במגזר הפרטי והציבורי, חברות הייטק, חברות תעשייה וכן לעובדים ולבכירים במגוון נושאים מתחום דיני העבודה.

 

נטע מייעצת במסגרת עסקאות בינלאומיות, עסקאות מיזוגים ורכישות ותהליכי שינוי מבנה ארגוני במכלול ההיבטים הקשורים בדיני עבודה.

 

נטע בעלת ניסיון רב בהופעה וניהול הליכי ליטיגציה שונים בבתי הדין לעבודה ובערכאות נוספות, ליווי וייצוג בהליכי גישור ובוררות, בניהול סכסוכים אישיים וקיבוציים, הליכי בירור לפי חוק למניעת הטרדה מינית, אירועי התנכלות בעבודה ועוד.

 

נטע מטפלת באירועי משבר במקומות עבודה על רקע שינויים גלובאליים ולוקאליים ובהתאמת מקום העבודה ויחסי העבודה למגמות חדשות ופורצות דרך במשפט העבודה הישראלי.

 

נטע מייעצת בכל ההיבטים הקשורים בדיני עבודה ויחסי עבודה כולל בנוגע לתנאי עבודה, הסכמי עבודה אישיים (לרבות הסכמי בכירים), הסכמי עבודה קיבוציים, תכניות תגמול לעובדים ומנהלים בכירים, ביצירת נהלי עבודה ובניהול נכון של הליכי סיום העסקה, המגלמים לעתים קרובות מורכבות מיוחדת ודורשים ליווי והכוונה משפטית צמודה.

השכלה:


אוניברסיטת תל אביב, B.A מדע המדינה, שנת 2005

אוניברסיטת תל אביב, LL.B, שנת 2004

חבר בלשכת עורכי דין:


חברת לשכת עורכי הדין משנת 2005



חדשות ועדכונים - נטע ברומברג:


12 בנובמבר, 2019

מעסיקים - איך לפעול בעקבות המצב הבטחוני? ראיון עם נטע ברומברג

בעקבות המצב הבטחוני פורסמו מוקדם יותר הנחיות פיקוד העורף לגבי הגעה למקומות עבודה בעוטף עזה וביזור גוש דן. כך, עובדים ובעלי עסקים רבים מצאו עצמם הבוקר בחוסר ודאות לגבי זכויותיהם ואיך לפעול. נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה של משרדנו התראיינה לדה מרקר ולמאקו והסבירה איך מה מותר ומה אסור לדרוש מעובדים.

28 באוקטובר, 2019

בית הדין קבע כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה ללא רשות אינה מהווה התפטרות

בית הדין לעבודה פסק לאחרונה, כי היעדרות קצרת מועד ממקום העבודה, ללא רשות, יכולה להוות הפרה של המשמעת וכפועל יוצא - עילה לפיטורים, אך לא ניתן לראות בה התפטרות.

28 באוקטובר, 2019

חופשת מחלה לאחר הליך שימוע

לאחרונה, בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק, כי מעשיה של עובדת אשר ניצלה את ימי המחלה כימי חופשה מיד לאחר שנמסר לה מכתב הזימון לשימוע, מצדיקים שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

לכל החדשות של נטע ברומברג >

תחומי עיסוק:
הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: