© כל הזכויות שמורות לברנע ג'פה לנדה ושות' משרד עורכי דין

עו

מגדל אלקטרה סיטי
רחוב הרכבת 58
תל אביב
6777016

תחומי עיסוק:

נטע ברומברג

נטע היא שותפה וראש מחלקת דיני עבודה במשרדנו.

נטע מעניקה ייעוץ וליווי משפטי לגופים בינלאומיים ומקומיים, במגזר הפרטי והציבורי, חברות הייטק, חברות תעשייה וכן לעובדים ולבכירים במגוון נושאים מתחום דיני העבודה.

 

נטע מייעצת במסגרת עסקאות בינלאומיות, עסקאות מיזוגים ורכישות ותהליכי שינוי מבנה ארגוני במכלול ההיבטים הקשורים בדיני עבודה.

 

נטע בעלת ניסיון רב בהופעה וניהול הליכי ליטיגציה שונים בבתי הדין לעבודה ובערכאות נוספות, ליווי וייצוג בהליכי גישור ובוררות, בניהול סכסוכים אישיים וקיבוציים, הליכי בירור לפי חוק למניעת הטרדה מינית, אירועי התנכלות בעבודה ועוד.

 

נטע מטפלת באירועי משבר במקומות עבודה על רקע שינויים גלובאליים ולוקאליים ובהתאמת מקום העבודה ויחסי העבודה למגמות חדשות ופורצות דרך במשפט העבודה הישראלי.

 

נטע מייעצת בכל ההיבטים הקשורים בדיני עבודה ויחסי עבודה כולל בנוגע לתנאי עבודה, הסכמי עבודה אישיים (לרבות הסכמי בכירים), הסכמי עבודה קיבוציים, תכניות תגמול לעובדים ומנהלים בכירים, ביצירת נהלי עבודה ובניהול נכון של הליכי סיום העסקה, המגלמים לעתים קרובות מורכבות מיוחדת ודורשים ליווי והכוונה משפטית צמודה.

השכלה:


אוניברסיטת תל אביב, B.A מדע המדינה, שנת 2005

אוניברסיטת תל אביב, LL.B, שנת 2004

חבר בלשכת עורכי דין:


חברת לשכת עורכי הדין משנת 2005



חדשות ועדכונים - נטע ברומברג:


18 בספטמבר, 2019

האם עובדים יכולים להביע עמדות פוליטיות ברשתות החברתיות ?

עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה, התראיינה ל-Ynet בנוגע לאפשרות של עובדים לעסוק בנושאים פוליטיים ולהביע את עמדותיהם האישיות ברשתות החברתיות. לדברי נטע "פרסום עמדות אישיות ברשתות מעלה שאלות עקרוניות וערכיות הנוגעות בגבולות חופש הביטוי בחברה דמוקרטית, ביחסי עבודה שמגלמים מורכבות מיוחדת  ובגבול בין האישי למקצועי".

5 בספטמבר, 2019

הבעת עמדות פוליטיות במקום העבודה

הבחירות לכנסת ה-22 מתקרבות, ואיתם הדיונים הפוליטים במשרדים. מה קובע החוק לגבי הזכויות והחובות של העובדים ביום זה.

20 באוגוסט, 2019

מדיניות בג"ץ בנוגע למניעת הטרדה מינית בעבודה

בית הדין הארצי לעבודה הוא ערכאה עצמאית ולפיכך, רק לעתים נדירות מתערב בג"ץ בפסיקתו. לאחרונה, בצעד חריג, התערב בג"ץ פעמיים בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה ובשני המקרים – עשה זאת כחלק ממדיניות משפטית שנועדה למגר את תופעת ההטרדה המינית במקומות עבודה.

לכל החדשות של נטע ברומברג >

תחומי עיסוק:
הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: