כל הזכויות שמורות לברנע. משרד עורכי דין 2015 ©

מיסוי / תגמול עובדים ובכירים

מתוך ההבנה וההכרה כי ההון האנושי הינו מרכיב משמעותי ביותר בהצלחת חברה, תאגידים רואים בתכנון ויישום תכניות תגמול הולמות לעובדים כלי מרכזי ביכולת לגייס ולשמר עובדים ובכירים איכותיים.

משרדנו מעניק ייעוץ למגוון רחב של לקוחות, החל בחברות סטארטאפ קטנות דרך חברות פרטיות וכלה בחברות ציבוריות בישראל ובחו"ל, הן לעובדים ובכירים והן למעסיקים, במגוון רחב של סוגיות הנוגעות לתגמול, תמרוץ ושימור עובדים ובכירים.

 

מחלקת המיסים של משרדנו עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקת דיני עבודה והמחלקה המסחרית במציאת פתרונות יצירתיים שיצרו הלימה בין יעדי החברה ומנגנוני התגמול, לרבות: תכניות אופציות 102, תמריצים הוניים, הסכמי ומענקי פנטום, הסדרי מצנח זהב, תגמול עובדים במסגרת עסקאות מיזוגים ורכישות ועוד.

 

חזרה לתחום מיסוי

מיסוי / תגמול עובדים ובכירים

מתוך ההבנה וההכרה כי ההון האנושי הינו מרכיב משמעותי ביותר בהצלחת חברה, תאגידים רואים בתכנון ויישום תכניות תגמול הולמות לעובדים כלי מרכזי ביכולת לגייס ולשמר עובדים ובכירים איכותיים.

משרדנו מעניק ייעוץ למגוון רחב של לקוחות, החל בחברות סטארטאפ קטנות דרך חברות פרטיות וכלה בחברות ציבוריות בישראל ובחו"ל, הן לעובדים ובכירים והן למעסיקים, במגוון רחב של סוגיות הנוגעות לתגמול, תמרוץ ושימור עובדים ובכירים.

 

מחלקת המיסים של משרדנו עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקת דיני עבודה והמחלקה המסחרית במציאת פתרונות יצירתיים שיצרו הלימה בין יעדי החברה ומנגנוני התגמול, לרבות: תכניות אופציות 102, תמריצים הוניים, הסכמי ומענקי פנטום, הסדרי מצנח זהב, תגמול עובדים במסגרת עסקאות מיזוגים ורכישות ועוד.

 

חזרה לתחום מיסוי

הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: