כל הזכויות שמורות לברנע. משרד עורכי דין 2015 ©

Together is global

דיני עבודה

בשנים האחרונות עוברת הכלכלה העולמית תמורות משמעותיות עקב התפשטות הגלובליזציה והתפתחות הטכנולוגיה, ובעיקר – בתחומי טכנולוגיית המידע, התקשורת וטכנולוגית העילית ('היי-טק') על כל ענפיה, וביניהם, ביוטכנולוגיה, תוכנה ואינטרנט, אנרגיות חלופיות ואנרגיה מתחדשת, מוליכים למחצה ועוד.

מהפכה זו משנה למעשה את חוקי המשחק בעולם העבודה בכלל, ובשוק התעסוקה בישראל בפרט. עולם העבודה מצוי בתהליך של מעבר מ'חוזה העבודה הישן' ל'חוזה עבודה חדש', כאשר עקרונות ההעסקה המסורתיים מפנים את מקומם לעקרונות חדשים, הכוללים בין היתר מאפיינים של גמישות, דינאמיות, טשטוש הגבולות הגיאוגרפיים, רב-תרבותיות, מיומנות וחדשנות.

שוק התעסוקה בישראל, המצוי בתהליך של שינוי מהותי, מאופיין כיום, ככולל תעשיות מסורתיות לצד תעשיות עילית, תעשיות קיבוציות לצד גופי מחקר ופיתוח, וכן חברות טכנולוגיה עילית (היי-טק) לצד חברות הזנק (סטארט-אפ).

 

כל אלה נדרשים לקשת רחבה של שירותים משפטיים בתחום דיני העבודה, אותם אנו מעמידים לרשותם בהצלחה יתרה. כל זאת, לאור ניסיוננו הרב והכרותינו עם כלל 'סוגי' התעשיות וסביבת העבודה שבה הן פועלות, תוך מתן דגש על שילוב בין הגבולות הקשיחים של עולם משפט העבודה לבין שיקולים ארגוניים ועסקיים פרקטיים, המאפשרים ניהול תהליכי עבודה אפקטיביים, העומדים בדרישות הדין.

 

שירותים אלו ניתנים החל משלב גיוס העובדים, דרך המהלך השוטף של יחסי העבודה ועד לסיומם. אלה כוללים, בין היתר, ליווי הליכי גיוס עובדים, ייעוץ בתכניות תגמול ומדיניות שכר, פנסיה, תגמולים, איגוד מקצועי, יישום והטמעה של חוקי העבודה במהלך השוטף של יחסי העבודה לרבות מתן חוות דעת בסוגיות דיני העבודה השונות, עריכת חוזי העסקה וכן הסכמים עם גורמים שונים נוספים, כגון חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד, עריכת הסכמי סודיות ואי-תחרות, וכן תגמול עובדים בכירם, ובכלל זה, הקצאות אופציות, מצנחי זהב והסכמי פרישה.

 

אנו מתמחים גם בתהליכי רה-ארגון, ניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, במשא ומתן קיבוצי, בייצוג בהליכים משפטיים המתנהלים בבתי הדין לעבודה ובערכאות יישוב סכסוכי עבודה שונות.

למשרד מומחיות רבה בליווי מעסיקים בכל הקשור לניוד עובדים ורילוקיישן לישראל ומחוץ לישראל, לרבות טיפול באשרות עבודה בישראל ועוד. 

חדשות ועדכונים - דיני עבודה:


אפריל 6, 2017

AtoBe – מרכז היזמות בעזריאלי המכללה האקדמית להנדסה

עו"ד לי אלתר קיציס, ממחלקת דיני עבודה במשרד ברנע ושות' הרצתה היום בנושא סוגיות משפטיות בתחום דיני עבודה הנוגעות לסטאטראפים בפני יזמים במרכז היזמות בעזריאלי המכללה האקדמית להנדסה.

אפריל 4, 2017

טעויות גיוס נפוצות בעת גיוס עובדים בחו"ל

ברנע ושות' ביחד עם חברת נישה גלובל מארחים היום סמינר שיעסוק באופן בו ניתן להימנע מטעויות ועלויות מיותרות בעת פתיחת פעילות חדשה בחו"ל. עו"ד מרי ציון, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה תרצה על ההיבטים המשפטיים הנוגעים לפעילות חברה בחו"ל.

מרץ 13, 2017

פסק דין חדש של בית הדין לעבודה בנושא אפליית גיל

לאחרונה, נושא האפליה בשוק העבודה בכלל ונושא הגילנות בפרט, תופס יותר ויותר מקום בדיון הציבורי. בהקשר זה, מצאנו לנכון להביא לידיעתכם פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בעניין בת שבע שמחי נ' מוצרי מעברות בע"מ, הנוגע לנושא זה.

דיני עבודה

בשנים האחרונות עוברת הכלכלה העולמית תמורות משמעותיות עקב התפשטות הגלובליזציה והתפתחות הטכנולוגיה, ובעיקר – בתחומי טכנולוגיית המידע, התקשורת וטכנולוגית העילית ('היי-טק') על כל ענפיה, וביניהם, ביוטכנולוגיה, תוכנה ואינטרנט, אנרגיות חלופיות ואנרגיה מתחדשת, מוליכים למחצה ועוד.

מהפכה זו משנה למעשה את חוקי המשחק בעולם העבודה בכלל, ובשוק התעסוקה בישראל בפרט. עולם העבודה מצוי בתהליך של מעבר מ'חוזה העבודה הישן' ל'חוזה עבודה חדש', כאשר עקרונות ההעסקה המסורתיים מפנים את מקומם לעקרונות חדשים, הכוללים בין היתר מאפיינים של גמישות, דינאמיות, טשטוש הגבולות הגיאוגרפיים, רב-תרבותיות, מיומנות וחדשנות.

שוק התעסוקה בישראל, המצוי בתהליך של שינוי מהותי, מאופיין כיום, ככולל תעשיות מסורתיות לצד תעשיות עילית, תעשיות קיבוציות לצד גופי מחקר ופיתוח, וכן חברות טכנולוגיה עילית (היי-טק) לצד חברות הזנק (סטארט-אפ).

 

כל אלה נדרשים לקשת רחבה של שירותים משפטיים בתחום דיני העבודה, אותם אנו מעמידים לרשותם בהצלחה יתרה. כל זאת, לאור ניסיוננו הרב והכרותינו עם כלל 'סוגי' התעשיות וסביבת העבודה שבה הן פועלות, תוך מתן דגש על שילוב בין הגבולות הקשיחים של עולם משפט העבודה לבין שיקולים ארגוניים ועסקיים פרקטיים, המאפשרים ניהול תהליכי עבודה אפקטיביים, העומדים בדרישות הדין.

 

שירותים אלו ניתנים החל משלב גיוס העובדים, דרך המהלך השוטף של יחסי העבודה ועד לסיומם. אלה כוללים, בין היתר, ליווי הליכי גיוס עובדים, ייעוץ בתכניות תגמול ומדיניות שכר, פנסיה, תגמולים, איגוד מקצועי, יישום והטמעה של חוקי העבודה במהלך השוטף של יחסי העבודה לרבות מתן חוות דעת בסוגיות דיני העבודה השונות, עריכת חוזי העסקה וכן הסכמים עם גורמים שונים נוספים, כגון חברות השמה, ספקים, קבלני משנה ועוד, עריכת הסכמי סודיות ואי-תחרות, וכן תגמול עובדים בכירם, ובכלל זה, הקצאות אופציות, מצנחי זהב והסכמי פרישה.

 

אנו מתמחים גם בתהליכי רה-ארגון, ניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, במשא ומתן קיבוצי, בייצוג בהליכים משפטיים המתנהלים בבתי הדין לעבודה ובערכאות יישוב סכסוכי עבודה שונות.

למשרד מומחיות רבה בליווי מעסיקים בכל הקשור לניוד עובדים ורילוקיישן לישראל ומחוץ לישראל, לרבות טיפול באשרות עבודה בישראל ועוד. 

שותף מוביל

חדשות ועדכונים - דיני עבודה:


אפריל 6, 2017

AtoBe – מרכז היזמות בעזריאלי המכללה האקדמית להנדסה

עו"ד לי אלתר קיציס, ממחלקת דיני עבודה במשרד ברנע ושות' הרצתה היום בנושא סוגיות משפטיות בתחום דיני עבודה הנוגעות לסטאטראפים בפני יזמים במרכז היזמות בעזריאלי המכללה האקדמית להנדסה.

אפריל 4, 2017

טעויות גיוס נפוצות בעת גיוס עובדים בחו"ל

ברנע ושות' ביחד עם חברת נישה גלובל מארחים היום סמינר שיעסוק באופן בו ניתן להימנע מטעויות ועלויות מיותרות בעת פתיחת פעילות חדשה בחו"ל. עו"ד מרי ציון, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה תרצה על ההיבטים המשפטיים הנוגעים לפעילות חברה בחו"ל.

מרץ 13, 2017

פסק דין חדש של בית הדין לעבודה בנושא אפליית גיל

לאחרונה, נושא האפליה בשוק העבודה בכלל ונושא הגילנות בפרט, תופס יותר ויותר מקום בדיון הציבורי. בהקשר זה, מצאנו לנכון להביא לידיעתכם פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בעניין בת שבע שמחי נ' מוצרי מעברות בע"מ, הנוגע לנושא זה.

הזן כתובת אימייל על מנת להירשם לניוזלטר: